URZĄD GMINY

INFORMACJA

WÓJTA GMINY MICHAŁÓW

o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze

I.    Nazwa i adres jednostki:  Urząd Gminy w Michałowie, 28-411 Michałów 115

II.  Stanowisko urzędnicze:   podinspektor ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej

                                              i zagospodarowania przestrzennego

III.W wyniku przeprowadzonego naboru do zatrudnienia wybrana została Pani

ANNA PALUCH, zamieszkała w Węchadłowie

IV.Uzasadnienie dokonanego wyboru.

Pani Anna Paluch spełnia wszystkie wymagania stawiane dla stanowiska, którego dotyczył nabór. Posiada odpowiednie wykształcenie i wiedzę z zakresu ustaw niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku. Jest osobą komunikatywną, opanowaną o wysokiej kulturze osobistej. Pani Anna Paluch w wyniku oceny dokonanej przez członków komisji rekrutacyjnej uzyskała większą ilość punktów, spełniła oczekiwania Komisji w zakresie wiedzy, umiejętności i predyspozycji, które pozwolą jej na prawidłowe i rzetelne wykonywanie obowiązków na powierzonym stanowisku.

WÓJT GMINY
Mirosław Walasek

Michałów, dn. 20 czerwca 2016 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2016

WÓJT GMINY MICHAŁÓW

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy w Michałowie

–ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego

Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę

1 etat – pełny wymiar czasu pracy

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Michałowie

Michałów 115

28-411 MICHAŁÓW

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

–podinspektor ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym:

1. Wymagania niezbędne (konieczne) związane ze stanowiskiem urzędniczym:

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:  

1)posiada obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta  z pełni praw publicznych,

2) nie była skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3)cieszy się nieposzlakowaną opinią,

4)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

5)wykształcenie wyższe techniczne, kierunki preferowane – budownictwo, inżynieria środowiska,

2. Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1) Dobra znajomość przepisów nw. ustaw:

- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,

- ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

- prawo wodne,

- kodeks postępowania administracyjnego,

- o samorządzie gminnym.

2) Wymagane cech osobowe:

umiejętność podejmowania decyzji, kreatywność, opanowanie, kultura osobista, uczciwość, umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, odporność na stres, uprzejmość i życzliwość w kontaktach  z petentami, dyspozycyjność,

3)Wymagane umiejętności:

- umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym, znajomość obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych, pakiet biurowy, obsługi poczty elektronicznej, umiejętność pracy w środowisku sieciowym;

- umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystanie ich w praktyce,

- prawo jazdy kategorii B, gotowość do wyjazdów służbowych

- mile widziana znajomość języków obcych

IV. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:

            Do zadań nastanowisku ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej  i zagospodarowania przestrzennego należy:

1) realizacja zadań w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy,  wynikających z przepisów dotyczących zbiorowego zaopatrzenia w wodę
i odprowadzania ścieków, w tym :

a) planowanie oraz opracowywanie założeń w zakresie rozwiązań dotyczących zabezpieczenia potrzeb w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, współudział w planowaniu oraz realizacji inwestycji podejmowanych przez Gminę           w powyższym zakresie,

b) prowadzenie ewidencji istniejącej i planowanej infrastruktury w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków oraz ustalanie potrzeb w zakresie gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i przygotowywanie projektów rozwoju istniejącej infrastruktury,

c) załatwianie spraw w zakresie udzielania zezwoleń na prowadzenie działalności
w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

d) prowadzenie spraw w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

e) realizacja uchwały Rady Gminy dotyczących ustalania formy świadczenia usług na terenie Gminy w powyższym zakresie,

f) opracowywanie projektów gminnego regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków i uchwał ustalających opłatę za wodę pobieraną z urządzeń zbiorowego zaopatrzenia w wodę i za ścieki wprowadzane do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych stanowiących własność gminy, realizacja przyjętego regulaminu w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

g) wydawanie zezwoleń na podłączenie do gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,wydawanie warunków technicznych na podłączenie,

h) przygotowywanie umów na eksploatację gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,przygotowywanie umów w zakresie budowy sieci oraz przyłączenia siędo  tych sieci,nadzór nad wykonaniem i rozliczanie umów w powyższym zakresie;

i) zawieranie umów z indywidualnymi odbiorcami, prowadzenie ewidencji zawartych umów oraz ewidencji realizacji należnychopłat w tym zakresie oraz egzekwowanie ich terminowej realizacji,

j) zapewnienie nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem i utrzymaniem oraz właściwą eksploatacją obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków;

j) załatwianie spraw związanych ze zlecaniem przedsiębiorstwom wodno-kanalizacyjnym zadań gminy w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, nadzór nad prawidłowym wykonaniem tych umów,

k) okresowe analizy kosztów dostarczania wody i odbioru ścieków,

l) kontrola pracy kolektora ścieków;

ł) organizowanie okresowych przeglądów sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, zapewniających sprawną jej eksploatację - udział w komisjach odbioru i okresowych przeglądów urządzeń wodociągowo- kanalizacyjnych,;

m) kontrola przestrzegania przez odbiorców wody warunków technicznych podłączenia przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych;

n) kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie stacji wodociągowej, pompowniach wody i przepompowniach ścieków,

o) dokonywanie odczytów wodomierzy w związku z dostarczoną wodą z komunalnych urządzeń wodociągowych,

ó) kontrola legalności poboru wody i odprowadzeń ścieków, zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, odprowadzeń ścieków i innych nieprawidłowości oraz przeciwdziałanie i likwidacja nielegalnych podłączeń,

p) określanie godzin poboru wody w przypadku jej niedoboru, wstrzymaniu lub ograniczenie dopływu wody po uprzednim podaniu czasu ich  trwania ,

r) zapewnienie przy współpracy z SANEPID-em dostaw do odbiorców odpowiedniej jakości wody oraz zapewnienie ciągłości tych dostaw,

s) organizowanie bieżących przeglądów sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, zapewniających sprawną jej eksploatację - udział w komisjach odbioru i okresowych przeglądów urządzeń wodociągowo- kanalizacyjnych,

t) dokonywanie odczytów wodomierzy i wystawianie faktur u odbiorców wody zgodnie
z okresami rozliczeniowymi przewidzianymi w umowach, wyliczanie oraz pobieranie opłat za pobór wody i zrzut ścieków do kanalizacji sanitarnej w terminie określonym na fakturze od odbiorców, kwitowanie odbiorcom pobraną gotówkę, wpłacanie zebranych kwot na rachunek bankowy urzędu niezwłocznie tj. nie później niż 4 dni po terminie płatności określonym na fakturze oraz przekazywanie do księgowości urzędu blankietów wpłat oraz wykazów wpłat, w terminie ustalonym ze Skarbnikiem Gminy,

u) kontrola stanu technicznego wodomierzy i plomb, plombowanie wodomierzy, wnioskowanie o dokonanie legalizacji lub wymianę wodomierza,

w) współpraca w prowadzeniu dokumentacji związanej z obsługą ludności korzystającej
z sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej na terenie gminy,

y) bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach konserwatorów oraz kontrolowanie pracy tych pracowników;

z) przyjmowanie zgłoszeń o awarii urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych oraz podejmowanie działań w celu ich usunięcia,nadzór nad działalnością pogotowia wodno-kanalizacyjnego, odbiór napraw sieci i usuniętych awarii,

ź) planowanie remontów urządzeń oraz planowanie zakupów urządzeń i materiałów koniecznych do prawidłowego działania gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,

ż) utrzymanie i eksploatacja gminnych studni publicznych.

2) Prowadzenie spraw i koordynacja działań związanych z ustawą o zagospodarowaniu przestrzennym, a w szczególności:

            a) przygotowywanie materiałów i organizacja pracy nad sporządzaniem studium uwarunkowań i przygotowywanie projektów uchwał Rady w sprawach przystąpienia do opracowania i przyjęcia studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,

            b) przygotowywanie materiałów do sporządzenia projektu planu zagospodarowania przestrzennego i przygotowywanie projektów uchwał w sprawie planu zagospodarowania przestrzennego gminy, w tym miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego - prowadzenie procedury planistycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

            c) prowadzenie dokumentacji planistycznej w zakresie planów miejscowych i nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;

            d) koordynacja i obsługa działań związanych z uzgodnieniami projektu planu oraz wprowadzeniem zadań rządowych do planu zagospodarowania przestrzennego;

            e) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie wypisów i wyrysów;

            f) prowadzenie spraw związanych z roszczeniami finansowymi wynikającymi z ustaleń planu zagospodarowania przestrzennego;

            g)  dokonywanie okresowej oceny aktualności studium i planu zagospodarowania przestrzennego;

            h) ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowanie wyników tej oceny oraz analiza wniosków w sprawach sporządzania lub zmiany miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

            i) udział w opracowaniu strategii rozwoju gminy, wieloletniego planu inwestycyjnego, lokalnego planu rozwoju,

            j) udzielanie informacji o możliwościach inwestycyjnych na terenie Gminy,
            k) zlecanie opracowań planistycznych, nadzór nad podpisanymi umowami  z urbanistami,

            l) opiniowanie wstępnych projektów podziału działek stwierdzających zgodność  z planem zagospodarowania przestrzennego,

            ł) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,

            m) wydawanie opinii i zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego do celów notarialnych, skarbowych, podatkowych i innych,

            n) obsługa techniczno-biurowa gminnej komisji urbanistycznej,

            o) tworzenie systemu informacji przestrzennej.

3) Wykonywanie zadań należących do gminy z zakresu gospodarki wodnej określonych przepisami ustawy Prawo wodne,  a w szczególności:

            a) orzekanie w sprawach naruszenia stosunków wodnych na gruncie, nakazywanie właścicielowi gruntu przywrócenie do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom oraz nakładanie obowiązku zapłaty odszkodowania,

            b) zatwierdzanie ugody w sprawie zmian stanu wód na gruntach na wniosek ich właścicieli,

            c) współpraca ze spółkami wodnymi i nadzór nad nimi,

            d) wykonywanie przepisów o melioracjach wodnych, współpraca z rolnikami i WZIR   i UW w zakresie melioracji gruntów,

            e) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad budownictwem w dziedzinie gospodarki wodnej,

            f) kontrola zgodności użytkowania obiektów gospodarki wodnej z warunkami określonymi w pozwoleniach wodno-prawnych,

            g) udział w pozwoleniach wodno prawnych oraz współudział w rozstrzyganiu sporów powstałych z wydanymi pozwoleniami,

            h) współdziałania ze stanowiskiem ds. zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią oraz suszą, a także dokumentacji zapewnienia funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych.

4) Współdziałanie w realizacji zadań należących do Wójta z zakresu obrony cywilnej, zwalczania klęsk żywiołowych, awarii, zagrożeń toksycznymi środkami przemysłowymi oraz nadzwyczajnych zagrożeń w czasie pokoju.

5) Wykonywanie i uczestniczenie w wykonywaniu zadań obronnych wynikających   z opracowanych planów będących we właściwości stanowiska.

6)  Przekazywanie informacji do BIP, realizacja tematyczna i odpowiedzialność merytoryczna za przygotowanie i aktualizację treści zawartych na gminnej stronie internetowej wynikających z realizowanych zadań.

a). informacja o warunkach pracy

b). informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

            Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Michałowie,  w rozumieniu  przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest niższy   niż 6%.

V. Wskazanie wymaganych dokumentów.

1)  list motywacyjny,

2)  życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

3)  kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, według wzoru dostępnego na stronach www.bip.michalow.pllub możliwego do pobrania w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie,

4) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5)  kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

6)  kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

7) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych  i dodatkowych ,

8) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

9) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na

     wskazanym stanowisku.

10) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i skarbowe oraz nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

W przypadku wyboru, kandydat będzie zobowiązany dostarczyć oryginał aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

11)   kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

12)   spis wszystkich dokumentów  składanych w ofercie przez kandydata.

Dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny , CV powinny być opatrzone klauzulą:

  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych.

VI.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze   w Urzędzie Gminy w Michałowie –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego” należy składać w terminie do dnia 16 czerwca 2016 r. do godz. 12⁰⁰  w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie,

W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę i godzinę otrzymania tych dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu).

Dokumenty doręczone po ww. terminie nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

VII. Inne informacje.

1. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Nr K.9.2016 Wójta Gminy Michałów z dnia 3 czerwca 2016 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie.

2. W przypadku wyboru osoby, która po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, umowę  o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. W okresie zatrudnienia osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem.

3. Przed nawiązaniem stosunku pracy z wyłonionym kandydatem  obowiązany on jest dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego.

4. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione  o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu konkursu drogą elektroniczną lub telefonicznie w dniu 16 czerwca 2016 r.  w godz. 14.00 – 15.30.

W dniu 20 czerwca 2016 r. od godz. 10⁰⁰komisjaprowadzić będzie indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.

Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie upowszechniona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Michałowie, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy  w Michałowie oraz na stronie internetowej urzędu (www.michalow.pl).