Rejestr zmian

Wersje

Opis

Akcje

2019-02-20 20:58:30

Marcin Panek

Pole	Przed	Po
id	puste	1987476
user_id	puste	73983
fobject_id	puste	503536
resource_id	puste	580
model	puste	Joboffer
foreign_id	puste	7992
_attachment	puste	1
_active	puste	1

2019-02-20 20:58:30

Marcin Panek

Załączono plik 503537

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
id	puste	1987477
user_id	puste	73983
fobject_id	puste	503537
resource_id	puste	580
model	puste	Joboffer
foreign_id	puste	7992
_attachment	puste	1
_active	puste	1

2019-02-20 20:58:30

Marcin Panek

Załączono plik 511279

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
id	puste	1987478
user_id	puste	73983
fobject_id	puste	511279
resource_id	puste	580
model	puste	Joboffer
foreign_id	puste	7992
_attachment	puste	1
_active	puste	1

2019-02-05 09:46:53

Marcin Panek

Utworzono ofertę pracy 7992 o nazwie 'OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019'

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

puste

7992

name

puste

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019

short

puste

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019

full

puste

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019

WÓJT GMINY MICHAŁÓW

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy w Michałowie

–ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego

Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę

1 etat – pełny wymiar czasu pracy

Nabór dotyczy zatrudnienia na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym istnieje obowiązek odbycia służby przygotowawczej

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Michałowie

Michałów 115

28-411 MICHAŁÓW

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

–ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym:

1. Wymagania niezbędne (konieczne) związane ze stanowiskiem urzędniczym:

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1) posiada obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2) osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nieposzlakowana opinia;

6)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

7)posiada wykształcenie wyższe II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, kierunki preferowane – budownictwo, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna, inżynieria i gospodarka wodna.

8)Staż pracy - preferowane są osoby posiadające doświadczenie zawodowe w strukturach administracji publicznej.

2. Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1) Dobra znajomość przepisów nw. ustaw:

- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,

- o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,

- ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

- prawo wodne,

- kodeks postępowania administracyjnego,

- o ochronie danych osobowych,

- o samorządzie gminnym.

2) Wymagane cech osobowe:

odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie,kreatywność, opanowanie, kultura osobista, uczciwość, umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, odporność na stres, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z petentami, gotowość podnoszenia kwalifikacji, umiejętność szybkiego uczenia się, dyspozycyjność, mobilność.

3)Wymagane umiejętności:

- umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym, znajomość obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych, pakiet biurowy, obsługi poczty elektronicznej, umiejętność pracy w środowisku sieciowym;

- umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystanie ich w praktyce,

- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,

- prawo jazdy kategorii B, gotowość do wyjazdów służbowych

- mile widziana znajomość języków obcych

IV. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:

Do głównych zadań wykonywanych nastanowisku ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego należy:

1. Realizacja zadań w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, wynikających z przepisów dotyczących zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, w tym m.in.:

a) planowanie oraz opracowywanie założeń w zakresie rozwiązań dotyczących zabezpieczenia potrzeb w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, współudział w planowaniu oraz realizacji inwestycji podejmowanych przez Gminę w powyższym zakresie,

b) prowadzenie ewidencji istniejącej i planowanej infrastruktury w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków oraz ustalanie potrzeb w zakresie gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej,

c) załatwianie spraw w zakresie udzielania i cofania zezwoleń na prowadzenie działalności
w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

d) prowadzenie spraw w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, opracowywanie wniosków ustalających opłatę za wodę pobieraną z urządzeń zbiorowego zaopatrzenia w wodę i za ścieki wprowadzane do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych stanowiących własność gminy przesyłanych do instytucji nadrzędnej,

e) opracowywanie projektów gminnego regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków oraz realizacja przyjętego regulaminu w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

f) przyjmowanie i analiza wnioskówna podłączenie do gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, wydawanie warunków technicznych na podłączenie oraz kontrola przestrzegania warunków technicznych podłączenia przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych;

g) przygotowywanie umów na eksploatację gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,przygotowywanie umów w zakresie budowy sieci oraz przyłączenia się do tych sieci,nadzór nad wykonaniem i rozliczanie umów w powyższym zakresie;

h) zawieranie umów z indywidualnymi odbiorcami, prowadzenie ewidencji zawartych umów,

i) zapewnienie nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem i utrzymaniem oraz właściwą eksploatacją obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków;

j) okresowe analizy kosztów dostarczania wody i odbioru ścieków,

k) kontrola pracy kolektora ścieków;

l) kontrola i wnioskowanie o zlecenie przeprowadzania badań jakości dopływających ścieków,

ł) organizowanie okresowych przeglądów obiektów i sieci wodociągowo- kanalizacyjnej, zapewniających prawidłowefunkcjonowanie, utrzymanie oraz właściwą eksploatację obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków;

sprawną jej eksploatację-udział w komisjach odbioru i okresowych przeglądów urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,;

m) kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie stacji wodociągowej, pompowniach wody i przepompowniach ścieków,

n) dokonywanie odczytów wodomierzy w związku z dostarczoną wodą z komunalnych urządzeń wodociągowych,

o) kontrola legalności poboru wody i odprowadzeń ścieków, zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, odprowadzeń ścieków i innych nieprawidłowości oraz przeciwdziałanie i likwidacja nielegalnych podłączeń,

ó) zapewnienie przy współpracy z SANEPID-em dostaw do odbiorców odpowiedniej jakości wody oraz zapewnienie ciągłości tych dostaw,

p) informowanie mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi,

r) dokonywanie odczytów wodomierzy i wystawianie faktur u odbiorców wody zgodnie
z okresami rozliczeniowymi przewidzianymi w umowach,wyliczanie oraz pobieranie opłat za pobór wody i zrzut ścieków do kanalizacji sanitarnej w terminie określonym na fakturze od odbiorców, kwitowanie odbiorcom pobraną gotówkę, wpłacanie zebranych kwot na rachunek bankowy urzędu niezwłocznie tj. nie później niż 4 dni po terminie płatności określonym na fakturze oraz przekazywanie do księgowości urzędu blankietów wpłat oraz wykazów wpłat, w terminie ustalonym ze Skarbnikiem Gminy,

ś) prowadzenie ewidencji wymiany wodomierzy i kontrola stanu technicznego wodomierzy i plomb, wnioskowanie o dokonanie legalizacji lub wymianę wodomierza,

t) bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach konserwatorów oraz kontrolowanie ich pracy, zgłaszanie potrzeb w zakresie zaopatrzenia pracowników obsługujących wodociągi i kanalizację w niezbędne materiały, narzędzia i urządzenia,

u) nadzór nad dokonywaniem okresowej kontroli sprawności technicznej hydrantów zasuw i innej armatury przez konserwatorów sieci wodociągowo-kanalizacyjnej;

w) przyjmowanie zgłoszeń o awarii urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych oraz podejmowanie działań w celu ich usunięcia, przygotowywanie zleceń w sprawach usunięcia awarii, odbiór napraw sieci i usuniętych awarii,

y) planowanie remontów urządzeń oraz planowanie zakupów urządzeń i materiałów koniecznych do prawidłowego działania gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,

z) prowadzenie ewidencji usuwania awarii oraz ewidencji protokołów odbioru przyłączy i analiza wynikających z nich danych dotyczących sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,

ź) opracowywanie dokumentacji, nadzorowanie realizacji obowiązków i zadań wynikających z Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych oraz wynikających z przepisów prawa.

2. Prowadzenie spraw i koordynacja działań związanych z ustawą o zagospodarowaniu przestrzennym, a w szczególności:

a) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych z przygotowaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami i elementami określonymi w ustawie,

b) przygotowywanie projektów uchwał Rady w sprawach przystąpienia do opracowania i przyjęcia studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,

c) przedstawianie radzie gminy do uchwalenia projektu studium wraz z listą nieuwzględnionych uwag,

d) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych ze sporządzeniem projektu planu zagospodarowania przestrzennego gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami i elementami określonymi w ustawie,

e) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie planu zagospodarowania przestrzennego gminy, w tym miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i przedstawianie radzie gminydo uchwalenia,

f) prowadzenie rejestru planów miejscowych i wniosków o ich sporządzenie lub zmianę, oraz przekazywanie kopii uchwalonego studium lub planu miejscowego staroście,

g) prowadzenie dokumentacji planistycznej w zakresie planów miejscowych i nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;

h) prowadzenie spraw związanych z wprowadzeniem ustaleń planu zagospodarowania przestrzennego województwa do planu miejscowego,

i) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego

j) prowadzenie spraw w zakresie realizacji roszczeń finansowych jeżeli w wyniku uchwalenia planu lub jego zmiany korzystanie z nieruchomości lub jej części w dotychczasowy sposób lub zgodny z dotychczasowym przeznaczeniem stało się niemożliwe, lub wartość nieruchomości uległa obniżeniu, lub zwrotu uzyskanych roszczeń w przypadku stwierdzenia nieważności uchwały o planie, oraz przygotowanie informacji o powyższych dla rady gminy,

k) ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowanie wyników tej oceny oraz analiza wniosków w sprawach sporządzania lub zmiany miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

l) udział w opracowaniu strategii rozwoju gminy, wieloletniego planu inwestycyjnego, lokalnego planu rozwoju,

ł) udzielanie informacji o możliwościach inwestycyjnych na terenie Gminy,

m) zlecanie opracowań planistycznych, nadzór nad podpisanymi umowami z urbanistami,

n) opiniowanie wstępnych projektów podziału działek stwierdzających zgodność z planem zagospodarowania przestrzennego,

o) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,

ó) wydawanie opinii i zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego do celów notarialnych, skarbowych, podatkowych i innych,

p) nadzór nad powołaniem gminnej komisji urbanistyczno-architektonicznej oraz współpraca i obsługa techniczno-biurowa gminnej komisji urbanistycznej,

r) prowadzenie spraw w zakresie oceny aktualności studium oraz planów zagospodarowania, w tym opiniowanie przez komisję urbanistyczno-architektoniczną, przynajmniej raz w kadencji,

s) prowadzenie spraw w zakresie poboru opłaty z tytułu zbycia nieruchomości której wartość wzrosła z powodu uchwalania planu zagospodarowania,

t) gromadzenie i ewidencjonowanie aktów notarialnych potwierdzających zbycie nieruchomości,

u) prowadzenie spraw związanych z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu lokalnym, oraz spraw związanych opiniowaniem z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu regionalnym i ponadregionalnym,

w) prowadzenie spraw w zakresie nakazania przewrócenia poprzedniego sposobu zagospodarowania w przypadku zmiany zagospodarowania terenu, bez uzyskania decyzji o warunkach zabudowy.

3. Wykonywanie zadań należących do gminy z zakresu gospodarki wodnej określonych przepisami ustawy Prawo wodne, a w szczególności:

a) prowadzenie spraw dotyczących naruszenia stosunków wodnych na gruncie, nakazywania właścicielowi gruntu przywrócenie do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom oraz nakładania obowiązku zapłaty odszkodowania,

b) prowadzenie spraw w zakresie zatwierdzenia ugody ustalającej zmiany stanu wody na gruntach, jeżeli zmiany te nie wpłyną szkodliwie na inne nieruchomości lub na gospodarkę wodną,

c) współpraca ze spółkami wodnymi i nadzór nad nimi,

d) wykonywanie przepisów o melioracjach wodnych, współpraca z rolnikami w zakresie melioracji gruntów,

e) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad budownictwem w dziedzinie gospodarki wodnej,

f) nadzór nad zgodnością użytkowania obiektów gospodarki wodnej z warunkami określonymi w pozwoleniach wodno-prawnych,

g) udział w pozwoleniach wodno-prawnych oraz współudział w rozstrzyganiu sporów powstałych z wydanymi pozwoleniami,

h) prowadzenie spraw w zakresie wyznaczenia części nieruchomości umożliwiającej dostęp do wody objętych powszechnym korzystaniem,

i) przygotowywanie informacji do marszałka województwa za rok ubiegły o: stanie wyposażenia aglomeracji w systemy kanalizacji zbiorczej i oczyszczalnie ścieków komunalnych, o postępie realizacji przedsięwzięć określonych w krajowym programie oczyszczania ścieków komunalnych, o ilości wytworzonych w ciągu roku Mg suchej masy osadów ściekowych w oczyszczalniach ścieków komunalnych aglomeracji oraz sposób postępowania z tymi osadami,

j) koordynowanie spraw związanych z opiniowaniem wyznaczenia i zmiany aglomeracji, oraz przekazywaniem propozycji planu aglomeracji marszałkowi województwa,

k) przekazywania danych niezbędnych do przygotowania wstępnej oceny ryzyka powodziowego, sporządzenia map zagrożenia powodziowego i map ryzyka powodziowego oraz przygotowania planów zarządzania ryzykiem powodziowym organom przygotowującym i sporządzającym te dokumenty.

4) współdziałanie ze stanowiskiem ds. zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią oraz suszą, a także dokumentacji zapewnienia funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych.

5) bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych w Systemie Informacji Przestrzennej Województwa Świętokrzyskiego z zakresu stanowiska.

6) przygotowywanie zamówień na wykonawstwo prac w trybie przewidzianym ustawą Prawo zamówień publicznych.

a). informacja o warunkach pracy

Nazwa stanowiska	*ds. gospodarki wodociągowo –* *kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego*
Środowisko pracy	1) wymiar czasu pracy: pełny etat (przeciętnie 40 godzin tygodniowo), 2) miejsce pracy: siedziba Urzędu Gminy w Michałowie, 3) praca jednozmianowa świadczona: od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do 15.30. Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca biurowa przy komputerze, wymagająca dużego stopnia samodzielności oraz współpracy z innymi komórkami urzędu, a także innymi instytucjami. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy w Michałowie.Stanowisko usytuowane na piętrze budynku. Praca wykonywana na terenie jednostki (pomieszczenia biurowe i sale, w których wykonywana jest praca, pozostała infrastruktura budynku tj. sanitariaty, korytarze, schody). W budynku brak jest windy, ciągi komunikacyjne umożliwiają przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku obsługuje sprzęt komputerowy, biurowy, pracuje na dokumentach, przyjmuje petentów, wysiłek umysłowy. Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy w teren związane z realizacją zadań wynikających z zakresu obowiązków (m.in. kontrole, przeglądy obiektów, prace w terenie).
Środki pracy	Komputery, drukarka, kserokopiarka i typowe narzędzia ręczne niezbędne w pracy biurowej, sprzęt do rozliczania poboru wody/odprowadzania ścieków.
Wymagania psychologiczne, fizyczne i zdrowotne	Pracę na tym stanowisku zalicza się do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Nie wymaga ona szczególnych właściwości psychofizycznych, choć wymaga dobrej komunikatywności i aktywności. Praca na tym stanowisku nie wymaga szczególnych wymagań zdrowotnych, jedynie ogólnego dobrego stanu zdrowia. Od pracowników wymaga się podstawowych badań lekarskich. Wymagana jest sprawność komunikowania się na poziomie interpersonalnym.

b). informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Michałowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest niższy niż 6%.

V. Wskazanie wymaganych dokumentów.

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

3) kwestionariusz osobowykandydata ubiegającego się o zatrudnienie, według wzoru dostępnego na stronach www.bip.michalow.pl lub możliwego do pobrania w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie,

4) kserokopia dowodu osobistego,

5) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

7) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych ,

8) oświadczenia kandydata:

- stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,zawierające klauzulę o następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”,

- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,

- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) (Dz.Urz. UE 2016 L Nr 119) – wzór w załączeniu,

- stwierdzające, iż nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i skarbowe oraz, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zawierające klauzulę o następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”

W przypadku wyboru, kandydat będzie zobowiązany dostarczyć oryginał aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

11) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

VI.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego”należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie (pok. Nr 1) osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Michałowie, Michałów 115, 28-411 Michałów –

w terminie do dnia 15 lutego 2019 r. do godz. 10⁰⁰.

W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę i godzinę otrzymania tych dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu).

Dokumenty doręczone po ww. terminie nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

VII. Inne informacje.

1. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Nr K.1.2019 Wójta Gminy Michałów z dnia 4 lutego 2019 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie.

2. Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy.

3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu konkursu indywidualnie drogą elektroniczną lub telefonicznie w dniu 15 lutego 2019 r. w godz. 13.30 – 15.30.

4. W dniu 18 lutego 2019 r. od godz. 10⁰⁰komisjaprowadzić będzie indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.

5. W przypadku wyboru osoby, która po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. W okresie zatrudnienia osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem.

6. Przed nawiązaniem stosunku pracy z wyłonionym kandydatem obowiązany on jest dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego.

7. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.

Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie upowszechniona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Michałowie, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Michałowie oraz na stronie internetowej urzędu (www.michalow.pl).

joboffertype_id

puste

education

puste

user_id

puste

73983

resource_id

puste

580

language_id

puste

occupation

puste

ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego

deadline

puste

2019-02-15

publishfrom

puste

2019-02-04

publishto

puste

2019-04-30

slug

puste

ogloszenie-o-naborze-nr-1-2019

2019-02-05 09:51:35

Marcin Panek

Pole full zmieniło wartość z ' OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019 WÓJT GMINY MICHAŁÓW ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę 1 etat – pełny wymiar czasu pracy Nabór dotyczy zatrudnienia na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym istnieje obowiązek odbycia służby przygotowawczej   I. Nazwa i adres jednostki:             Urząd Gminy w Michałowie Michałów 115 28-411 MICHAŁÓW II. Określenie stanowiska urzędniczego: –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym: 1. Wymagania niezbędne (konieczne) związane ze stanowiskiem urzędniczym: Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:   1) posiada obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2) osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 7)posiada wykształcenie wyższe II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, kierunki preferowane – budownictwo, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna, inżynieria i gospodarka wodna. 8)Staż pracy - preferowane są osoby posiadające doświadczenie zawodowe w strukturach administracji publicznej.             2. Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem urzędniczym: 1) Dobra znajomość przepisów nw. ustaw: - ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, - o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - prawo wodne, - kodeks postępowania administracyjnego, - o ochronie danych osobowych, - o samorządzie gminnym.   2) Wymagane cech osobowe: odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie,kreatywność, opanowanie, kultura osobista, uczciwość, umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, odporność na stres, uprzejmość i życzliwość w kontaktach                        z petentami, gotowość podnoszenia kwalifikacji, umiejętność szybkiego uczenia się, dyspozycyjność, mobilność.   3)Wymagane umiejętności: - umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym, znajomość obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych, pakiet biurowy, obsługi poczty elektronicznej, umiejętność pracy w środowisku sieciowym; - umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystanie ich w praktyce, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, - prawo jazdy kategorii B, gotowość do wyjazdów służbowych - mile widziana znajomość języków obcych   IV. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:             Do głównych zadań wykonywanych nastanowisku ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego należy: 1. Realizacja zadań w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, wynikających z przepisów dotyczących zbiorowego zaopatrzenia w wodę  i odprowadzania ścieków, w tym m.in.: a) planowanie oraz opracowywanie założeń w zakresie rozwiązań dotyczących zabezpieczenia potrzeb                   w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, współudział w planowaniu oraz realizacji inwestycji podejmowanych przez Gminę w powyższym zakresie, b) prowadzenie ewidencji istniejącej i planowanej infrastruktury w zakresie zaopatrzenia w wodę                       i odprowadzania ścieków oraz ustalanie potrzeb w zakresie gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej,       c) załatwianie spraw w zakresie udzielania i cofania zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, d) prowadzenie spraw w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi w zakresie zbiorowego zaopatrzenia                             w wodę i odprowadzania ścieków, opracowywanie wniosków ustalających opłatę za wodę pobieraną                       z urządzeń zbiorowego zaopatrzenia w wodę i za ścieki wprowadzane do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych stanowiących własność gminy przesyłanych do instytucji nadrzędnej, e) opracowywanie projektów gminnego regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków                       oraz  realizacja przyjętego regulaminu w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, f) przyjmowanie i analiza wnioskówna podłączenie do gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, wydawanie warunków technicznych na podłączenie oraz kontrola przestrzegania warunków technicznych podłączenia przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych; g) przygotowywanie umów na eksploatację gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,przygotowywanie umów w zakresie budowy sieci oraz przyłączenia się do  tych sieci,nadzór nad wykonaniem i rozliczanie umów w powyższym zakresie; h) zawieranie umów z indywidualnymi odbiorcami, prowadzenie ewidencji zawartych umów, i) zapewnienie nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem i utrzymaniem oraz właściwą eksploatacją obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków; j) okresowe analizy kosztów dostarczania wody i odbioru ścieków, k) kontrola pracy kolektora ścieków; l) kontrola i wnioskowanie o zlecenie przeprowadzania badań jakości dopływających ścieków, ł) organizowanie okresowych przeglądów obiektów i sieci wodociągowo- kanalizacyjnej, zapewniających prawidłowefunkcjonowanie, utrzymanie oraz właściwą eksploatację obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków; sprawną jej eksploatację-udział w komisjach odbioru i okresowych przeglądów urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,; m) kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie stacji wodociągowej, pompowniach wody                          i przepompowniach ścieków, n) dokonywanie odczytów wodomierzy w związku z dostarczoną wodą z komunalnych urządzeń wodociągowych, o) kontrola legalności poboru wody i odprowadzeń ścieków, zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, odprowadzeń ścieków i innych nieprawidłowości oraz przeciwdziałanie i likwidacja nielegalnych podłączeń,       ó) zapewnienie przy współpracy z SANEPID-em dostaw do odbiorców odpowiedniej jakości wody oraz zapewnienie ciągłości tych dostaw,      p) informowanie mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi,      r) dokonywanie odczytów wodomierzy i wystawianie faktur u odbiorców wody zgodnie z okresami rozliczeniowymi przewidzianymi w umowach,wyliczanie oraz pobieranie opłat za pobór wody              i zrzut ścieków do kanalizacji sanitarnej w terminie określonym na fakturze od odbiorców, kwitowanie odbiorcom pobraną gotówkę, wpłacanie zebranych kwot na rachunek bankowy urzędu niezwłocznie tj. nie później niż 4 dni po terminie płatności określonym na fakturze oraz przekazywanie do księgowości urzędu blankietów wpłat oraz wykazów wpłat, w terminie ustalonym ze Skarbnikiem Gminy, ś) prowadzenie ewidencji wymiany wodomierzy i kontrola stanu technicznego wodomierzy i plomb,  wnioskowanie o dokonanie legalizacji lub wymianę wodomierza, t) bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach konserwatorów oraz kontrolowanie ich pracy, zgłaszanie potrzeb w zakresie zaopatrzenia pracowników obsługujących wodociągi      i kanalizację w niezbędne materiały, narzędzia i urządzenia, u) nadzór nad dokonywaniem okresowej kontroli sprawności technicznej hydrantów zasuw i innej armatury przez konserwatorów sieci wodociągowo-kanalizacyjnej; w) przyjmowanie zgłoszeń o awarii urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych oraz podejmowanie działań w celu ich usunięcia, przygotowywanie zleceń w sprawach usunięcia awarii, odbiór napraw sieci                i usuniętych awarii, y) planowanie remontów urządzeń oraz planowanie zakupów urządzeń i materiałów koniecznych do prawidłowego działania gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, z) prowadzenie ewidencji usuwania awarii oraz ewidencji protokołów odbioru przyłączy i analiza wynikających z nich danych dotyczących sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,       ź) opracowywanie dokumentacji, nadzorowanie realizacji obowiązków i zadań wynikających                        z Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych oraz wynikających z przepisów prawa.   2. Prowadzenie spraw i koordynacja działań związanych z ustawą o zagospodarowaniu przestrzennym,                 a w szczególności:             a) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych z przygotowaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami i elementami określonymi w ustawie,             b) przygotowywanie projektów uchwał Rady w sprawach przystąpienia do opracowania i przyjęcia studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,             c) przedstawianie radzie gminy do uchwalenia projektu studium wraz z listą nieuwzględnionych uwag,             d) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych ze sporządzeniem projektu planu zagospodarowania przestrzennego  gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami                          i elementami określonymi w ustawie,            e) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie planu zagospodarowania przestrzennego gminy,               w tym miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i przedstawianie radzie gminydo uchwalenia,             f) prowadzenie rejestru planów miejscowych i wniosków o ich sporządzenie lub zmianę, oraz przekazywanie kopii uchwalonego studium lub planu miejscowego staroście,             g) prowadzenie dokumentacji planistycznej w zakresie planów miejscowych i nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;             h) prowadzenie spraw związanych z wprowadzeniem ustaleń planu zagospodarowania przestrzennego województwa do planu miejscowego,             i) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego             j) prowadzenie spraw w zakresie realizacji roszczeń finansowych jeżeli w wyniku uchwalenia planu lub jego zmiany korzystanie z nieruchomości lub jej części w dotychczasowy sposób lub zgodny                                  z dotychczasowym przeznaczeniem stało się niemożliwe, lub wartość nieruchomości uległa obniżeniu, lub zwrotu uzyskanych roszczeń w przypadku stwierdzenia nieważności uchwały o planie, oraz przygotowanie informacji o powyższych dla rady gminy,             k) ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowanie wyników tej oceny oraz analiza wniosków w sprawach sporządzania lub zmiany miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,             l) udział w opracowaniu strategii rozwoju gminy, wieloletniego planu inwestycyjnego, lokalnego planu rozwoju,             ł) udzielanie informacji o możliwościach inwestycyjnych na terenie Gminy,             m) zlecanie opracowań planistycznych, nadzór nad podpisanymi umowami z urbanistami,             n) opiniowanie wstępnych projektów podziału działek stwierdzających zgodność z planem zagospodarowania przestrzennego,             o) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,             ó) wydawanie opinii i zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego do celów notarialnych, skarbowych, podatkowych i innych,             p) nadzór nad powołaniem gminnej komisji urbanistyczno-architektonicznej oraz współpraca                             i obsługa techniczno-biurowa gminnej komisji urbanistycznej,             r) prowadzenie spraw w zakresie oceny aktualności studium oraz planów zagospodarowania,                       w tym opiniowanie przez komisję urbanistyczno-architektoniczną, przynajmniej raz w kadencji,             s) prowadzenie spraw w zakresie poboru opłaty z tytułu zbycia nieruchomości której wartość wzrosła               z powodu uchwalania planu zagospodarowania,             t) gromadzenie i ewidencjonowanie aktów notarialnych potwierdzających zbycie nieruchomości,           u) prowadzenie spraw związanych z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu lokalnym, oraz spraw związanych opiniowaniem z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu regionalnym                        i ponadregionalnym,             w) prowadzenie spraw w zakresie nakazania przewrócenia poprzedniego sposobu zagospodarowania             w przypadku zmiany zagospodarowania terenu, bez uzyskania decyzji o warunkach zabudowy.             3. Wykonywanie zadań należących do gminy z zakresu gospodarki wodnej określonych przepisami ustawy Prawo wodne,  a w szczególności:             a) prowadzenie spraw dotyczących naruszenia stosunków wodnych na gruncie, nakazywania właścicielowi gruntu przywrócenie do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom oraz nakładania obowiązku zapłaty odszkodowania,             b) prowadzenie spraw w zakresie zatwierdzenia ugody ustalającej zmiany stanu wody na gruntach, jeżeli zmiany te nie wpłyną szkodliwie na inne nieruchomości lub na gospodarkę wodną,             c) współpraca ze spółkami wodnymi i nadzór nad nimi,             d) wykonywanie przepisów o melioracjach wodnych, współpraca z rolnikami w zakresie melioracji gruntów,             e) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad budownictwem w dziedzinie gospodarki wodnej,             f) nadzór nad zgodnością użytkowania obiektów gospodarki wodnej z warunkami określonymi                          w pozwoleniach wodno-prawnych,             g) udział w pozwoleniach wodno-prawnych oraz współudział w rozstrzyganiu sporów powstałych                    z wydanymi pozwoleniami,             h) prowadzenie spraw w zakresie wyznaczenia części nieruchomości umożliwiającej dostęp do wody objętych powszechnym korzystaniem,             i) przygotowywanie informacji do marszałka województwa za rok ubiegły o: stanie wyposażenia aglomeracji w systemy kanalizacji zbiorczej i oczyszczalnie ścieków komunalnych, o postępie realizacji przedsięwzięć określonych w krajowym programie oczyszczania ścieków komunalnych, o ilości wytworzonych w ciągu roku Mg suchej masy osadów ściekowych  w oczyszczalniach ścieków komunalnych aglomeracji oraz sposób postępowania z tymi osadami,             j) koordynowanie spraw związanych z opiniowaniem wyznaczenia i zmiany aglomeracji, oraz przekazywaniem propozycji planu aglomeracji marszałkowi województwa,          k) przekazywania danych niezbędnych do przygotowania wstępnej oceny ryzyka powodziowego, sporządzenia map zagrożenia powodziowego i map ryzyka powodziowego oraz przygotowania planów zarządzania ryzykiem powodziowym organom przygotowującym i sporządzającym te dokumenty.             4) współdziałanie ze stanowiskiem ds. zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią oraz suszą, a także dokumentacji zapewnienia funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych.   5) bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych w Systemie Informacji Przestrzennej Województwa Świętokrzyskiego z zakresu stanowiska.   6) przygotowywanie zamówień na wykonawstwo prac w trybie przewidzianym ustawą Prawo zamówień publicznych.   a). informacja o warunkach pracy <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="652"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Nazwa stanowiska </td> <td style="width:467px;height:0px;"> ds. gospodarki wodociągowo – kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Środowisko pracy </td> <td style="width:467px;height:0px;"> 1) wymiar czasu pracy: pełny etat (przeciętnie 40 godzin tygodniowo), 2) miejsce pracy: siedziba Urzędu Gminy w Michałowie, 3) praca jednozmianowa świadczona: od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do 15.30. Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca biurowa przy komputerze, wymagająca dużego stopnia samodzielności oraz współpracy z innymi komórkami urzędu, a także innymi instytucjami. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy                 w Michałowie.Stanowisko usytuowane na piętrze budynku. Praca wykonywana na terenie jednostki (pomieszczenia biurowe i sale, w których wykonywana jest praca, pozostała infrastruktura budynku tj. sanitariaty, korytarze, schody).        W budynku brak jest windy, ciągi komunikacyjne umożliwiają przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku obsługuje sprzęt komputerowy, biurowy, pracuje na dokumentach, przyjmuje petentów, wysiłek umysłowy. Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy w teren związane z realizacją zadań wynikających z zakresu obowiązków (m.in. kontrole, przeglądy obiektów, prace w terenie). </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Środki pracy </td> <td style="width:467px;height:0px;"> Komputery, drukarka, kserokopiarka i typowe narzędzia ręczne niezbędne w pracy biurowej, sprzęt do rozliczania poboru wody/odprowadzania ścieków. </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Wymagania psychologiczne, fizyczne    i zdrowotne </td> <td style="width:467px;height:0px;"> Pracę na tym stanowisku zalicza się do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Nie wymaga ona szczególnych właściwości psychofizycznych, choć wymaga dobrej komunikatywności i aktywności. Praca na tym stanowisku nie wymaga szczególnych wymagań zdrowotnych, jedynie ogólnego dobrego stanu zdrowia. Od pracowników wymaga się podstawowych badań lekarskich. Wymagana jest sprawność komunikowania się na poziomie interpersonalnym. </td> </tr> </tbody> </table>   b). informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce             Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Michałowie,                      w rozumieniu  przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest niższy niż 6%.   V. Wskazanie wymaganych dokumentów. 1)  list motywacyjny, 2)  życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 3)  <a href="http://www.ozimek.pl/static/img/k01/kwestionariusz_osobowy/KWESTIONARIUSZ_OSOBOWY_-_OSOBY_UBIEGAJCEJ_SI_O_ZATRUDNIENIE.doc">kwestionariusz osobowy</a>kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, według wzoru dostępnego na stronach <a href="http://www.bip.">www.bip.</a>michalow.pl lub możliwego do pobrania w sekretariacie Urzędu Gminy                        w Michałowie, 4)  kserokopia dowodu osobistego, 5)  kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6)  kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 7) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych , 8) oświadczenia kandydata:      - stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,zawierające klauzulę o następującej treści: &bdquo;Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”,      - o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na  wskazanym stanowisku,      - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie                                z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.                w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) (Dz.Urz. UE 2016 L Nr 119) – wzór w załączeniu,      - stwierdzające, iż nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i skarbowe oraz, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zawierające klauzulę o następującej treści: &bdquo;Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia” W przypadku wyboru, kandydat będzie zobowiązany dostarczyć oryginał aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 11)  Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.    VI.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów. Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata oraz z dopiskiem: &bdquo;Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego”należy składać   w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie (pok. Nr 1) osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Michałowie, Michałów 115, 28-411 Michałów – w terminie do dnia 15 lutego 2019 r. do godz. 1000. W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę i godzinę otrzymania tych dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu).   Dokumenty doręczone po ww. terminie nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.   VII. Inne informacje. 1. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Nr K.1.2019 Wójta Gminy Michałów z dnia 4 lutego 2019 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie.   2. Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy.   3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione                  o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu konkursu indywidualnie drogą elektroniczną lub telefonicznie w dniu 15 lutego 2019 r.  w godz. 13.30 – 15.30.   4. W dniu 18 lutego 2019 r. od godz. 1000komisjaprowadzić będzie indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.  5. W przypadku wyboru osoby, która po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. W okresie zatrudnienia osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem.   6. Przed nawiązaniem stosunku pracy z wyłonionym kandydatem  obowiązany on jest dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego.   7. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy. Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie upowszechniona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Michałowie, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Michałowie oraz na stronie internetowej urzędu (<a href="http://www.bip.michalow.pl">www.michalow.pl</a>). ' na ' OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2019 WÓJT GMINY MICHAŁÓW ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie   –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego   Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę 1 etat – pełny wymiar czasu pracy Nabór dotyczy zatrudnienia na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym istnieje obowiązek odbycia służby przygotowawczej   I. Nazwa i adres jednostki:             Urząd Gminy w Michałowie Michałów 115 28-411 MICHAŁÓW II. Określenie stanowiska urzędniczego: –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym: 1. Wymagania niezbędne (konieczne) związane ze stanowiskiem urzędniczym: Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:   1) posiada obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2) osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 7)posiada wykształcenie wyższe II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, kierunki preferowane – budownictwo, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna, inżynieria i gospodarka wodna. 8)Staż pracy - preferowane są osoby posiadające doświadczenie zawodowe w strukturach administracji publicznej.             2. Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem urzędniczym: 1) Dobra znajomość przepisów nw. ustaw: - ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, - o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - prawo wodne, - kodeks postępowania administracyjnego, - o ochronie danych osobowych, - o samorządzie gminnym.   2) Wymagane cech osobowe: odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie,kreatywność, opanowanie, kultura osobista, uczciwość, umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, odporność na stres, uprzejmość i życzliwość w kontaktach  z petentami, gotowość podnoszenia kwalifikacji, umiejętność szybkiego uczenia się, dyspozycyjność, mobilność.   3)Wymagane umiejętności: - umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym, znajomość obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych, pakiet biurowy, obsługi poczty elektronicznej, umiejętność pracy w środowisku sieciowym; - umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystanie ich w praktyce, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, - prawo jazdy kategorii B, gotowość do wyjazdów służbowych - mile widziana znajomość języków obcych   IV. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:             Do głównych zadań wykonywanych nastanowisku ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego należy: 1. Realizacja zadań w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, wynikających z przepisów dotyczących zbiorowego zaopatrzenia w wodę  i odprowadzania ścieków, w tym m.in.: a) planowanie oraz opracowywanie założeń w zakresie rozwiązań dotyczących zabezpieczenia potrzeb  w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie Gminy, współudział w planowaniu oraz realizacji inwestycji podejmowanych przez Gminę w powyższym zakresie, b) prowadzenie ewidencji istniejącej i planowanej infrastruktury w zakresie zaopatrzenia w wodę  i odprowadzania ścieków oraz ustalanie potrzeb w zakresie gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej,       c) załatwianie spraw w zakresie udzielania i cofania zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, d) prowadzenie spraw w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi w zakresie zbiorowego zaopatrzenia  w wodę i odprowadzania ścieków, opracowywanie wniosków ustalających opłatę za wodę pobieraną z urządzeń zbiorowego zaopatrzenia w wodę i za ścieki wprowadzane do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych stanowiących własność gminy przesyłanych do instytucji nadrzędnej, e) opracowywanie projektów gminnego regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków  oraz  realizacja przyjętego regulaminu w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, f) przyjmowanie i analiza wnioskówna podłączenie do gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, wydawanie warunków technicznych na podłączenie oraz kontrola przestrzegania warunków technicznych podłączenia przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych; g) przygotowywanie umów na eksploatację gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,przygotowywanie umów w zakresie budowy sieci oraz przyłączenia się do  tych sieci,nadzór nad wykonaniem i rozliczanie umów w powyższym zakresie; h) zawieranie umów z indywidualnymi odbiorcami, prowadzenie ewidencji zawartych umów, i) zapewnienie nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem i utrzymaniem oraz właściwą eksploatacją obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków; j) okresowe analizy kosztów dostarczania wody i odbioru ścieków, k) kontrola pracy kolektora ścieków; l) kontrola i wnioskowanie o zlecenie przeprowadzania badań jakości dopływających ścieków, ł) organizowanie okresowych przeglądów obiektów i sieci wodociągowo- kanalizacyjnej, zapewniających prawidłowefunkcjonowanie, utrzymanie oraz właściwą eksploatację obiektów i urządzeń związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków; sprawną jej eksploatację-udział w komisjach odbioru i okresowych przeglądów urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,; m) kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie stacji wodociągowej, pompowniach wody  i przepompowniach ścieków, n) dokonywanie odczytów wodomierzy w związku z dostarczoną wodą z komunalnych urządzeń wodociągowych, o) kontrola legalności poboru wody i odprowadzeń ścieków, zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, odprowadzeń ścieków i innych nieprawidłowości oraz przeciwdziałanie i likwidacja nielegalnych podłączeń,       ó) zapewnienie przy współpracy z SANEPID-em dostaw do odbiorców odpowiedniej jakości wody oraz zapewnienie ciągłości tych dostaw,      p) informowanie mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi,      r) dokonywanie odczytów wodomierzy i wystawianie faktur u odbiorców wody zgodnie z okresami rozliczeniowymi przewidzianymi w umowach,wyliczanie oraz pobieranie opłat za pobór wody  i zrzut ścieków do kanalizacji sanitarnej w terminie określonym na fakturze od odbiorców, kwitowanie odbiorcom pobraną gotówkę, wpłacanie zebranych kwot na rachunek bankowy urzędu niezwłocznie tj. nie później niż 4 dni po terminie płatności określonym na fakturze oraz przekazywanie do księgowości urzędu blankietów wpłat oraz wykazów wpłat, w terminie ustalonym ze Skarbnikiem Gminy, ś) prowadzenie ewidencji wymiany wodomierzy i kontrola stanu technicznego wodomierzy i plomb,  wnioskowanie o dokonanie legalizacji lub wymianę wodomierza, t) bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach konserwatorów oraz kontrolowanie ich pracy, zgłaszanie potrzeb w zakresie zaopatrzenia pracowników obsługujących wodociągi      i kanalizację w niezbędne materiały, narzędzia i urządzenia, u) nadzór nad dokonywaniem okresowej kontroli sprawności technicznej hydrantów zasuw i innej armatury przez konserwatorów sieci wodociągowo-kanalizacyjnej; w) przyjmowanie zgłoszeń o awarii urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych oraz podejmowanie działań w celu ich usunięcia, przygotowywanie zleceń w sprawach usunięcia awarii, odbiór napraw sieci  i usuniętych awarii, y) planowanie remontów urządzeń oraz planowanie zakupów urządzeń i materiałów koniecznych do prawidłowego działania gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, z) prowadzenie ewidencji usuwania awarii oraz ewidencji protokołów odbioru przyłączy i analiza wynikających z nich danych dotyczących sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,       ź) opracowywanie dokumentacji, nadzorowanie realizacji obowiązków i zadań wynikających  z Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych oraz wynikających z przepisów prawa.   2. Prowadzenie spraw i koordynacja działań związanych z ustawą o zagospodarowaniu przestrzennym, a w szczególności:             a) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych z przygotowaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami i elementami określonymi w ustawie,             b) przygotowywanie projektów uchwał Rady w sprawach przystąpienia do opracowania i przyjęcia studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,             c) przedstawianie radzie gminy do uchwalenia projektu studium wraz z listą nieuwzględnionych uwag,             d) przygotowywanie materiałów i koordynowanie spraw związanych ze sporządzeniem projektu planu zagospodarowania przestrzennego  gminy oraz nadzór nad jego przygotowaniem zgodnie z zasadami i elementami określonymi w ustawie,            e) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie planu zagospodarowania przestrzennego gminy,  w tym miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i przedstawianie radzie gminydo uchwalenia,             f) prowadzenie rejestru planów miejscowych i wniosków o ich sporządzenie lub zmianę, oraz przekazywanie kopii uchwalonego studium lub planu miejscowego staroście,             g) prowadzenie dokumentacji planistycznej w zakresie planów miejscowych i nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;             h) prowadzenie spraw związanych z wprowadzeniem ustaleń planu zagospodarowania przestrzennego województwa do planu miejscowego,             i) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego             j) prowadzenie spraw w zakresie realizacji roszczeń finansowych jeżeli w wyniku uchwalenia planu lub jego zmiany korzystanie z nieruchomości lub jej części w dotychczasowy sposób lub zgodny  z dotychczasowym przeznaczeniem stało się niemożliwe, lub wartość nieruchomości uległa obniżeniu, lub zwrotu uzyskanych roszczeń w przypadku stwierdzenia nieważności uchwały o planie, oraz przygotowanie informacji o powyższych dla rady gminy,             k) ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowanie wyników tej oceny oraz analiza wniosków w sprawach sporządzania lub zmiany miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,             l) udział w opracowaniu strategii rozwoju gminy, wieloletniego planu inwestycyjnego, lokalnego planu rozwoju,             ł) udzielanie informacji o możliwościach inwestycyjnych na terenie Gminy,             m) zlecanie opracowań planistycznych, nadzór nad podpisanymi umowami z urbanistami,             n) opiniowanie wstępnych projektów podziału działek stwierdzających zgodność z planem zagospodarowania przestrzennego,             o) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,             ó) wydawanie opinii i zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego do celów notarialnych, skarbowych, podatkowych i innych,             p) nadzór nad powołaniem gminnej komisji urbanistyczno-architektonicznej oraz współpraca  i obsługa techniczno-biurowa gminnej komisji urbanistycznej,             r) prowadzenie spraw w zakresie oceny aktualności studium oraz planów zagospodarowania,   w tym opiniowanie przez komisję urbanistyczno-architektoniczną, przynajmniej raz w kadencji,             s) prowadzenie spraw w zakresie poboru opłaty z tytułu zbycia nieruchomości której wartość wzrosła  z powodu uchwalania planu zagospodarowania,             t) gromadzenie i ewidencjonowanie aktów notarialnych potwierdzających zbycie nieruchomości,           u) prowadzenie spraw związanych z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu lokalnym, oraz spraw związanych opiniowaniem z określeniem obszarów funkcjonalnych o znaczeniu regionalnym  i ponadregionalnym,             w) prowadzenie spraw w zakresie nakazania przewrócenia poprzedniego sposobu zagospodarowania w przypadku zmiany zagospodarowania terenu, bez uzyskania decyzji o warunkach zabudowy.             3. Wykonywanie zadań należących do gminy z zakresu gospodarki wodnej określonych przepisami ustawy Prawo wodne,  a w szczególności:             a) prowadzenie spraw dotyczących naruszenia stosunków wodnych na gruncie, nakazywania właścicielowi gruntu przywrócenie do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom oraz nakładania obowiązku zapłaty odszkodowania,             b) prowadzenie spraw w zakresie zatwierdzenia ugody ustalającej zmiany stanu wody na gruntach, jeżeli zmiany te nie wpłyną szkodliwie na inne nieruchomości lub na gospodarkę wodną,             c) współpraca ze spółkami wodnymi i nadzór nad nimi,             d) wykonywanie przepisów o melioracjach wodnych, współpraca z rolnikami w zakresie melioracji gruntów,             e) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad budownictwem w dziedzinie gospodarki wodnej,             f) nadzór nad zgodnością użytkowania obiektów gospodarki wodnej z warunkami określonymi  w pozwoleniach wodno-prawnych,             g) udział w pozwoleniach wodno-prawnych oraz współudział w rozstrzyganiu sporów powstałych  z wydanymi pozwoleniami,             h) prowadzenie spraw w zakresie wyznaczenia części nieruchomości umożliwiającej dostęp do wody objętych powszechnym korzystaniem,             i) przygotowywanie informacji do marszałka województwa za rok ubiegły o: stanie wyposażenia aglomeracji w systemy kanalizacji zbiorczej i oczyszczalnie ścieków komunalnych, o postępie realizacji przedsięwzięć określonych w krajowym programie oczyszczania ścieków komunalnych, o ilości wytworzonych w ciągu roku Mg suchej masy osadów ściekowych  w oczyszczalniach ścieków komunalnych aglomeracji oraz sposób postępowania z tymi osadami,             j) koordynowanie spraw związanych z opiniowaniem wyznaczenia i zmiany aglomeracji, oraz przekazywaniem propozycji planu aglomeracji marszałkowi województwa,          k) przekazywania danych niezbędnych do przygotowania wstępnej oceny ryzyka powodziowego, sporządzenia map zagrożenia powodziowego i map ryzyka powodziowego oraz przygotowania planów zarządzania ryzykiem powodziowym organom przygotowującym i sporządzającym te dokumenty.             4) współdziałanie ze stanowiskiem ds. zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią oraz suszą, a także dokumentacji zapewnienia funkcjonowania publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych.   5) bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych w Systemie Informacji Przestrzennej Województwa Świętokrzyskiego z zakresu stanowiska.   6) przygotowywanie zamówień na wykonawstwo prac w trybie przewidzianym ustawą Prawo zamówień publicznych.   a). informacja o warunkach pracy <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="652"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Nazwa stanowiska </td> <td style="width:467px;height:0px;"> ds. gospodarki wodociągowo – kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Środowisko pracy </td> <td style="width:467px;height:0px;"> 1) wymiar czasu pracy: pełny etat (przeciętnie 40 godzin tygodniowo), 2) miejsce pracy: siedziba Urzędu Gminy w Michałowie, 3) praca jednozmianowa świadczona: od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do 15.30. Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca biurowa przy komputerze, wymagająca dużego stopnia samodzielności oraz współpracy z innymi komórkami urzędu, a także innymi instytucjami. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy                 w Michałowie.Stanowisko usytuowane na piętrze budynku. Praca wykonywana na terenie jednostki (pomieszczenia biurowe i sale, w których wykonywana jest praca, pozostała infrastruktura budynku tj. sanitariaty, korytarze, schody).        W budynku brak jest windy, ciągi komunikacyjne umożliwiają przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku obsługuje sprzęt komputerowy, biurowy, pracuje na dokumentach, przyjmuje petentów, wysiłek umysłowy. Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy w teren związane z realizacją zadań wynikających z zakresu obowiązków (m.in. kontrole, przeglądy obiektów, prace w terenie). </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Środki pracy </td> <td style="width:467px;height:0px;"> Komputery, drukarka, kserokopiarka i typowe narzędzia ręczne niezbędne w pracy biurowej, sprzęt do rozliczania poboru wody/odprowadzania ścieków. </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:0px;"> Wymagania psychologiczne, fizyczne    i zdrowotne </td> <td style="width:467px;height:0px;"> Pracę na tym stanowisku zalicza się do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Nie wymaga ona szczególnych właściwości psychofizycznych, choć wymaga dobrej komunikatywności i aktywności. Praca na tym stanowisku nie wymaga szczególnych wymagań zdrowotnych, jedynie ogólnego dobrego stanu zdrowia. Od pracowników wymaga się podstawowych badań lekarskich. Wymagana jest sprawność komunikowania się na poziomie interpersonalnym. </td> </tr> </tbody> </table>   b). informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce             Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Michałowie,  w rozumieniu  przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest niższy niż 6%.   V. Wskazanie wymaganych dokumentów. 1)  list motywacyjny, 2)  życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 3)  kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, według wzoru dostępnego na stronach www.bip.michalow.pl lub możliwego do pobrania w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie, 4)  kserokopia dowodu osobistego, 5)  kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6)  kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 7) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych , 8) oświadczenia kandydata:      - stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,zawierające klauzulę o następującej treści: &bdquo;Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”,      - o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na  wskazanym stanowisku,      - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) (Dz.Urz. UE 2016 L Nr 119) – wzór w załączeniu,      - stwierdzające, iż nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i skarbowe oraz, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zawierające klauzulę o następującej treści: &bdquo;Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia” W przypadku wyboru, kandydat będzie zobowiązany dostarczyć oryginał aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 11)  Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.    VI.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów. Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata oraz z dopiskiem: &bdquo;Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie –ds. gospodarki wodociągowo-kanalizacyjnej i zagospodarowania przestrzennego”należy składać   w sekretariacie Urzędu Gminy w Michałowie (pok. Nr 1) osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Michałowie, Michałów 115, 28-411 Michałów – w terminie do dnia 15 lutego 2019 r. do godz. 1000. W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę i godzinę otrzymania tych dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu).   Dokumenty doręczone po ww. terminie nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.   VII. Inne informacje. 1. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Nr K.1.2019 Wójta Gminy Michałów z dnia 4 lutego 2019 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Michałowie.   2. Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy.   3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu konkursu indywidualnie drogą elektroniczną lub telefonicznie w dniu 15 lutego 2019 r.  w godz. 13.30 – 15.30.   4. W dniu 18 lutego 2019 r. od godz. 1000komisjaprowadzić będzie indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.  5. W przypadku wyboru osoby, która po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. W okresie zatrudnienia osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem.   6. Przed nawiązaniem stosunku pracy z wyłonionym kandydatem  obowiązany on jest dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego.   7. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy. Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie upowszechniona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Michałowie, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Michałowie oraz na stronie internetowej urzędu (<a href="http://www.bip.michalow.pl">www.michalow.pl</a>). '